Über Uns

UNTER-NEHMENS-WERTE

• Unsere Berufung ist die Planung, Herstellung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Dampfturbosätzen und wir lieben es, mit unserer Begeisterung und unserem Engagement die Erwartungen unserer Kund*innen zu übertreffen 

• Wir sind ein professionell agierender Mittelständler, der durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien handlungsschnell und flexibel ist

• Wir denken lösungsorientiert und pragmatisch, sind mutig und entscheidungsfreudig und reagieren somit schnell und zielorientiert im Sinne der Kund*innen und der Mitarbeiter*innen

• Wir identifizieren uns mit den Unternehmenswerten und schätzen die wechselseitige Loyalität zwischen den Mitarbeiter*innen und dem Unternehmen

• Wir übernehmen und wir bekommen Verantwortung für unser Handeln gegenüber unseren Kund*innen, Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen

• Wir bauen auf Mitarbeiter*innen, die authentisch und integer ihre eigenen Wertvorstellungen und Überzeugungen leben und uns durch Individualität bereichern

• Wir kommunizieren gerade, direkt, respektvoll und erkennen die persönlichen Fähigkeiten und den Beitrag eines jeden an

• Wir wissen, dass wir nur als Team ein qualitativ hervorragendes Produkt generieren können, daher setzen wir auf Mitarbeiter*innen, die vernetzt und eigenverantwortlich über den eigenen Bereich hinausdenken 

• Wir stellen langlebige Güter her, daher hinterfragen wir unser Denken und Handeln stets auf Nachhaltigkeit gegenüber den Produkten, der Umwelt und gegenüber der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen

UNTER-NEHMENS-& QUALITÄTS-POLITIK

1. Leitbild und Unternehmensgrundsätze

Vorrangiges Ziel der TGM Kanis Turbinen GmbH ist es, als Hersteller hochwertiger Dampfturbinen, Dampfturbosätzen und Nebenanlagen zur Stromerzeugung oder als mechanische Antriebe weltweit tätig zu sein. Unser Bestreben nach höchster Kundenzufriedenheit durch erstklassige Qualität unserer Produkte und Technologien, qualifizierte Mitarbeiter*innen, effektive und sichere Prozesse ist hierbei ein maßgeblicher Erfolgsfaktor.

2. Qualitätsgrundsätze

Hohe Kundenorientierung und hoher Qualitätsanspruch: Unsere Kund*innen setzen den Maßstab für die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Die Kundenerwartungen, wo möglich, zu übertreffen ist das Bestreben aller Mitarbeiter*innen unseres Unternehmens. Dabei bezieht sich unser Qualitätsanspruch auf unsere Produkte und Prozesse, die Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen und den Umgang mit unseren interessierten Parteien.

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3. Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz

Die Erhaltung einer sicheren, gesundheitsfördernden und umweltschonenden Arbeitsumgebung für alle Beschäftigten im Büro, in der Werkstatt und auf der Baustelle sowie der Schutz der Beschäftigten, Nutzer und Anwohner unserer Anlagen ist oberste Priorität bei der Gestaltung unserer Fertigungsprozesse.

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4. Verantwortung gegenüber unseren interessierten Parteien

Um den hohen Anforderungen unserer interessierten Parteien Rechnung zu tragen, berücksichtigen wir deren Erwartungen bei der Qualitätsplanung und betrieblichen Umsetzung.

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5. Verantwortung der Geschäftsleitung und der Beschäftigten

Die Unternehmens- und Qualitätspolitik ist für die Geschäftsleitung und für alle Mitarbeiter*innen verbindlich, da die Qualität der gemeinsamen Arbeit entscheidend zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und damit zum Erhalt der Arbeitsplätze beiträgt.

GESCHICHTE

• 2004

  • Gründung der Kanis Turbinen GmbH

  • Mitarbeiterzahl: 2​

• 2005

  • Verkauf der ersten Turbine in Europa

  • Mitarbeiterzahl: 10

• 2006:

  • Beitritt der TGM Turbinas Ltda. und Umfirmierung in TGM Kanis Turbinen GmbH

  • Mitarbeiterzahl: 15

• 2008:

  • Verkauf der ersten Turbine in Skandinavien

  • Mitarbeiterzahl: 30

• 2010:

  • Umzug in neues Firmengebäude

  • Mitarbeiterzahl: 40

• 2012:

  • Verkauf der 50. Turbine​

  • Mitarbeiterzahl: 70

• 2014:

  • Erweiterung des Firmengebäudes

• 2018:

  • Über 110 verkaufte Dampfturbinen

  • Mitarbeiterzahl: über 120